O Instituto de Previdência dos Servidores da Serra (IPS) tem apostado na inovação e na transformação digital como ferramentas para aprimorar a transparência, eficiência e controle de seus processos internos. Essa estratégia, além de consolidar boas práticas de governança, tem rendido à autarquia reconhecimento nacional, como o segundo lugar no Brasil na área de Compensação Previdenciária, conquistado em 2025.
A premiação foi concedida pelo projeto “Gerir Bem Compensa – Revolucionando a Compensação Previdenciária”, idealizado por Isabela Scarabelo Lopes Dourado, chefe do setor de Compensação Previdenciária (Comprev) do IPS.
O troféu foi entregue no final de fevereiro, durante o 3º Congresso Nacional de Conselheiros Previdenciários e Gestores Públicos, realizado no Rio de Janeiro, pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem). Este é o terceiro prêmio de inovação da história do IPS, todos conquistados nos últimos cinco anos.
Ao receber a premiação, Isabela se emocionou. “É o reconhecimento por um trabalho feito com zelo e empenho. Dedico a toda a equipe do Instituto e, em especial, aos técnicos do Departamento de Compensação”, declarou.
Estiveram presentes na solenidade a diretora de Previdência Cristina Barbosa Vitorino de Jesus e a diretora-presidente Christiani Vieira, que destacou a importância do prêmio e dos investimentos em capacitação da equipe.
“Aumenta nossa autoestima e mostra que estamos trilhando um caminho de excelência. Com os conhecimentos adquiridos em congressos como este, evitamos retrabalhos, aperfeiçoamos nossa organização e tornamos o IPS melhor para nossos colaboradores e segurados”, afirmou Christiani.
O prefeito da Serra, Weverson Meireles, também celebrou a conquista e reforçou o compromisso com a melhoria dos serviços previdenciários. “Com tecnologia, gestão eficiente e foco nas pessoas, conseguiremos, juntamente com a diretora-presidente Christiani e sua equipe, alcançar objetivos ainda maiores em prol de quem torna a Serra cada dia melhor: nossos servidores”, afirmou.
O que é Compensação Previdenciária?
A Compensação Previdenciária é um sistema que regula a transferência de recursos entre os diferentes regimes de previdência — como o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPSs).
O mecanismo garante o pagamento de benefícios a trabalhadores que contribuíram para mais de um regime ao longo da vida. Dessa forma, o regime responsável pelo pagamento do benefício pode solicitar compensação financeira proporcional ao tempo de contribuição registrado no outro regime.