Apontada como a profissão do futuro no mercado, a assessoria de investimentos se tornou a principal porta de entrada para quem deseja desenvolver uma carreira no segmento financeiro. Segundo relatório da Ancord (Associação Nacional das Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários, Câmbio e Mercadorias), em janeiro deste ano, já haviam mais de 26,7 mil profissionais na área — em 2023, eram 24,8 mil.
Nascida com foco em educação financeira, a XP é pioneira no atendimento com assessores que desempenham um papel fundamental, que vai além de apresentar o mercado ao cliente, explicar características de produtos e prospecção. O profissional é o parceiro-chave na vida do investidor, conhece seus objetivos e tem sua confiança para ajudá-lo a administrar seu patrimônio e planejar o seu futuro financeiro.
“A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados”, diz Cecília Perini, líder da XP no Espírito Santo e em Minas Gerais.
Nestes dois estados, em que a companhia vem investindo fortemente, a última edição do XP Future atraiu muitos interessados: somados, os estados liderados por ela responderam por aproximadamente 14% de todas as contratações do programa.
Performance e oportunidades de crescimento
Além de um novo caminho profissional, o programa atrai candidatos também pela cultura da XP Investimentos, que valoriza o desempenho da equipe e oferece oportunidades constantes de crescimento profissional.
“Me peguei sendo desafiada por alguém que eu admirava profissionalmente e que me disse: você está confortável na sua carreira, porém você pode muito mais, você pode ajudar pessoas. Tive muito medo de sair da ‘zona de conforto’ da carreira consolidada. Mas sou movida por desafios”, afirma Daniellen Ayres, de 39 anos, que é formada em Administração, Design de Moda e é aromaterapeuta, mas acabou mudando de ramo.
“Trabalhar na XP é trabalhar sabendo e sentindo o quanto nosso trabalho impacta a vida das pessoas. É participar de realizações de sonhos e, saber que ajudamos para que esses sonhos sejam concretizados. É aprender algo novo todos os dias, seja no relacionamento com os clientes ou na troca diária do time”, opina.
Capacitação
A última edição do XP Future, no final do ano passado, foi feita de forma simultânea em 30 cidades, abrindo as portas de uma das maiores instituições financeiras do país para uma nova leva de assessores. O processo seletivo culminou com o XDay, no dia 7 de dezembro, quando líderes da companhia se reuniram presencialmente com os candidatos pré-selecionados.
Todos os candidatos ao XP Future foram pré-selecionados a partir do perfil comercial e da capacidade de se adaptar aos valores e propósitos da companhia. Os aprovados têm aulas técnicas sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.
“Um bom assessor de investimentos deve ter habilidades de relacionamento interpessoal e, principalmente, habilidades comerciais, além de ter um perfil empreendedor, organizado e disciplinado. É preciso ter valores alinhados à cultura da empresa, o que inclui foco no cliente, ter grandes sonhos, mente aberta e espírito empreendedor”, conclui Cecília.