Servidores municipais ameaçam entrar em greve

Por Conceição Nascimento

Servidores da administração ameaçam entrar em greve a partir da próxima segunda-feira (25) caso entrem em acordo com o prefeito Audifax Barcelos (PSB) sobre o percentual de reajuste salarial anunciado pela administração municipal em três parcelas (2% em junho/2015; 3% em novembro/2015 e 4% em abril/2016), o que totaliza 9.26%.

O assunto será discutido em reunião na Câmara da Serra nesta quarta-feira (20), 16h, em uma reunião entre os vereadores, servidores municipais e representantes das secretarias de Administração, Fazenda e Planejamento Estratégico. Esta será uma tentativa dos servidores de apresentar uma contra proposta ao prefeito.

As informações são do vereador Basílio da Saúde (Pros), mas não foram confirmadas pela assessoria do prefeito. “Os representantes de sindicatos decidiram entrar em estado de greve a partir de segunda-feira, e aguardam os prazos legais para que possam deflagrá-la. O percentual mínimo de oferta dos serviços será respeitado”, disse o parlamentar.

Procurado pela reportagem, o presidente do Sindicato dos Servidores da Serra (Sermus), Oswaldino Luiz Marinho, não atendeu ao telefone celular. Ele falou com a reportagem na semana passada sobre uma audiência que o sindicato tenta junto ao prefeito Audifax Barcelos para discutir o assunto.

Os servidores estão descontentes com o percentual anunciado e reclamam que as perdas salarias acumuladas somariam 18.52%. Além disso, o parcelamento do benefício também não é aceito pelo funcionalismo. Eles lotaram as galerias da Câmara nesta segunda-feira (18) para acompanhar a votação da matéria, que não entrou em pauta. Segundo bastidores da Casa, a proposta deverá ser votada na semana que vem.

Lei de Responsabilidade Fiscal

Segundo a Secretaria de Comunicação da Serra, o município está atento à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e por isso definiu o reajuste gradativo. Com o percentual de 9,26%, a folha de pagamento sofrerá impacto total de R$ 14.850 milhões até abril de 2016.