O seguro-desemprego é um auxilio que o governo federal disponibiliza para os trabalhadores demitidos sem justa causa. O auxilio é voltado para os profissionais que possuem carteira assinada, ou seja, apenas para trabalhadores formais.
Se o empregado está em uma empresa e perde o emprego sendo dispensado por motivo de dispensa sem justa causa, pode dar entrada no seguro-desemprego. Assim, receberá um auxílio financeiro por alguns meses.
Quantas parcelas o trabalhador tem direito?
O auxilio é pago de três a cinco parcelas de forma contínua ou alternada, vai depender do tempo trabalhado do profissional. Ou seja, quanto mais tempo trabalhado, mais parcelas você receberá. É importante lembrar que o valor da parcela do Seguro-Desemprego pode variar de acordo com que o trabalhador recebia, sendo fundamental realizar o cálculo de acordo com os últimos salários recebidos durante os últimos meses de trabalho.
As parcelas do Seguro-Desemprego são liberadas seguindo uma ordem de prioridade de recebimento. O tempo para começar a receber a primeira parcela do benefício é de 30 dias após a solicitação ser aprovada. As próximas parcelas também seguem o mesmo prazo, sempre 30 dias depois do pagamento anterior.
Qual o prazo para dar entrada no benefício?
O trabalhador sendo dispensado pela empresa tem um prazo para solicitar o benefício. O pedido só pode ser feito após 7 dias da data de demissão e dentro de até 120 dias.
Uma das formas de solicitar o seguro desemprego é de modo online, e também pelo portal Gov.br ou pelo aplicativo da Carteira Digital.
Passar por uma demissão sem justa causa deixa qualquer pessoa preocupada. Especialmente quando o assunto é dinheiro! O programa tem por objetivo proporcionar uma renda temporária para te ajudar a passar por esse momento complicado. Esse auxilio mesmo sendo temporário é essencial por poder garantir uma segurança financeira, até que o trabalhador consiga um novo emprego e retorne para o mercado de trabalho.
